乡镇机构包括党委、政府、综合办公室及传统意义上的“七站八所”等事业单位。在乡镇工作，首先要吃苦耐劳，乡镇工作直接与“三农”打交道，除极少数办公室文秘人员外，其他不管领导干部还是一般人员，不管男女，也不管工作时间长短，大都要承担包村任务，到田间地头工作。
1、乡镇党委、政府领导人员，乡镇书记是一把手，乡镇长是二把手，其他还有副书记、副乡镇长，乡镇人大政协武装部领导。
2、党委、政府综合办公室，文秘人员，文字功底扎实，每天有写不完的汇报、总结、信息、统计报表等，还有领导讲话、工作方案、方法措施、经验总结、工作亮点等。
3、政务大厅、民政、公共卫生、社会经济等办公室，办理具体事项，提供服务，承担业务性工作；
3、农业技术、水利、林业、国土、司法、工商、文化、税务等事业单位，承担相应行业的工作职能，按照乡镇政府和县局工作安排，承担具体工作落实。专业性比较强，主要就是干事，是一线工作人员。
4、派出所、法庭、执法大队等，承担社会治安综合管理、矛盾纠纷排查、行政执法等工作，需要具备相关的资格证和业务知识。
乡镇和街道性质一样，其工作有综合性的，也有专业性较强的，大多都在一线工作，接受乡镇党委政府和县局双重领导，事业单位根据实际需要进行设置，尤其是街道办，事业机构更多的是综合设置，不像乡镇设置那么全。乡镇、街道办机构改革和县区保持同步，突出党委政府直接管理，县局注重业务指导。事业单位机构综合设置，多站所合一，试行一支队伍管执法。
