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百色市田阳区年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作方案
为加强我区乡镇中小学校教师队伍建设，增强师资力量，推动教育事业可持续发展。根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔〕19号）、《百色市人力资源和社会保障局等5部门转发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施的通知》（百人社发〔〕4号）等文件精神，为做好我区年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作，特制订本方案。一、招聘范围及名额（一）招聘主要面向持有教师资格证书，全日制中等师范学校毕业（限报考小学岗位），或者具有国家承认的专科或专科以上学历的百色市户籍公民。（二）面向社会公开招聘符合中小学教育教学条件要求的使用聘用教师控制数的中小学乡村教师50名（具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表）。二、招聘岗位条件（一）招聘条件1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；3.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄40周岁以下（以招聘公告发布之日为时间界定标准）。（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；3.现役军人；4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；5.各级各类在职在编工作人员；6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。（三）其他1.服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）；2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在招聘公告发布之日前取得相应的学历、学位证书。本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以招聘公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。三、招聘程序本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。（一）岗位查询报考人员从年5月15日起，可以登录百色人才网(